Іммігранти у Канаді значно скоротили дефіцит робочої сили

Іммігранти у Канаді значно скоротили дефіцит робочої сили

Іммігранти у Канаді значно скоротили дефіцит робочої сили в: кількість незаповнених робочих місць скоротилася на 39,7% за останні два роки. За даними Статистичного управління Канади, у другому кварталі 2022 року в Канаді було 990900 вакантних посад. До березня цього року ця цифра впала до 597725.

Як зазначає IRCC, робоча сила Канади продовжує зростати з кожним роком завдяки імміграції,  Прийом іммігрантів допомагає роботодавцям знайти кваліфікованих працівників для заповнення наявних робочих місць.

Канадці живуть довше й народжують менше дітей. Більше людей виходять на пенсію, а в школах менше учнів. Як наслідок, кількість наявних і потенційних працівників канадського походження обмежена. Іммігранти роблять внесок в економіку не лише заповнюючи прогалини у робочій силі та сплаті податків, а також витрачаючи гроші на товари, житло та транспорт.

Станом на травень 2021 року Статистичне управління Канади повідомляє, що іммігранти віком від 25 до 54 років були

  • Понад 36% зайнятих у сфері розміщення та харчування;
  • Майже 38% працівників транспортно-складського сектору;
  • Понад 34% – у професійних, наукових і технічних службах;
  • Понад 20% тих, хто займається будівництвом.

Основні шляхи імміграції

Іноземні громадяни можуть отримати постійне місце проживання в Канаді за допомогою різноманітних програм економічної імміграції, включаючи Федеральну програму кваліфікованого працівника (FSW) і Федеральну програму кваліфікованої торгівлі (FST), Провінційну номінальну програму (PNP) й програми регіонального економічного розвитку, такі як Програма атлантичної імміграції (AIP) та програма Сільський та Північний Імміграційний Пілот (RNIP).

Читайте також: IRCC роз’яснює політику для власників візи H-1B

Іммігранти у Канаді також відіграють вирішальну роль у створенні робочих місць, відкриваючи та керуючи бізнесом, володіючи 33% усіх підприємств у країні, особливо у сфері програмного забезпечення, стоматологічних послуг і ресторанів.

Програма Start-Up Visa (SUV) дозволяє іноземним громадянам приїжджати до Канади за дозволом на роботу за підтримки призначеного ними канадського інвестора та розвивати свій бізнес, поки розглядається їх заявка на постійне проживання. За оцінками IRCC, весь процес займає близько 37 місяців.

Роботодавці також можуть скоротити дефіцит робочої сили в Канаді через Програму тимчасових іноземних працівників (TFWP) і Програму міжнародної мобільності (IMP).

Якщо ви хочете вчитися, працювати й жити в Канаді, радимо, забронювати індивідуальну консультацію з Олегом Шиндлером, ліцензованим канадським імміграційним консультантом.

Facebook Комментарии

Widget not in any sidebars