Вимоги до пілотного проєкту Innovation Stream

Требования к пилотному проекту Innovation Stream

15 квітня Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) оновило вимоги для пілотного проєкту Innovation Stream у рамках проєкту Global Hypergrowth Project.

Цей новий пілотний проєкт дозволить деяким канадським компаніям залучати висококваліфікованих іноземних робітників з дозволів працювати без необхідності проходження LMIA. Робочі місця у категоріях 0, 1, 2 або 3 Національного класифікатора професій (NOC) (навчання, освіта, досвід та обов’язки) вважаються висококваліфікованими роботами. Крім того, члени сімей цих іноземних робітників матимуть право на отримання відкритого дозволу на роботу, який дозволить їм працювати практично у будь-якого роботодавця в Канаді.

Планується, що проєкт Innovation Stream триватиме протягом двох років і завершиться 22 березня 2026 року, якщо не відбудуться жодних змін. 27 червня 2023 року міністр імміграції оголосив про технологічну стратегію Канади, і в рамках неї міністр оголосив, що буде запроваджено новий потік інновацій для залучення талановитих працівників для створення інноваційного бізнесу.

Читайте також: IRCC створює орган CACB для видачі ECA архітекторам

Вимоги до пілотного проєкту Innovation Stream

  • Щоб подати заяву на отримання дозволу на роботу в рамках Innovation Stream Pilot, іноземним громадянам усередині або за межами Канади потрібна пропозиція щодо роботи від одного з відповідних роботодавців у рамках Global Hypergrowth Project.
  • Кандидатам необхідно заповнити заявку на отримання дозволу на роботу за допомогою облікового запису IRCC.
  • Пропозиція про роботу повинна відповідати професії TEER 0, 1, 2 або 3 згідно з Національним класифікатором професій.
  • Заробітна плата, що пропонується, повинна дорівнювати або вища за середню погодинну оплату праці, встановлену для регіону.
  • Якщо позиція регулюється переговорною угодою, запропонована заробітна плата також повинна відповідати стандартам, викладеним у цій угоді.
  • Крім того, у пропозиції про роботу має бути зазначено, що роботодавець переглядатиме заробітну плату в перший день роботи та щорічно до 1 січня, щоб забезпечити її конкурентоспроможність протягом усього періоду працевлаштування.
  • Співробітники імміграційної служби повинні бути впевнені в тому, що заявники мають навички, необхідні для роботи, на яку вони претендують.
  • Їм слід розглянути питання, чи відповідають кандидати вимогам до освіти та досвіду, вказаним для запропонованої ними професії.

Сьогодні існують вісім компаній, які мають право наймати іноземних громадян (всередині або за межами Канади) без необхідності отримання LMIA через Innovation Stream. Global Hypergrowth Project (GHP), нова послуга канадського уряду з масштабування, спрямована на те, щоб допомогти канадським підприємствам розвиватися далі та швидше.

Завдяки об’єднанню ресурсів своїх державних партнерів цей проєкт допомагає адаптувати підтримку для задоволення індивідуальних потреб кожної компанії, що бере участь, надаючи рішення, які так само унікальні, як і самі компанії.

Якщо ви хочете вчитися, працювати й жити в Канаді, радимо, забронювати індивідуальну консультацію з Олегом Шиндлером, ліцензованим канадським імміграційним консультантом.

Facebook Комментарии

Widget not in any sidebars