Перша в Канаді стратегія залучення технічних спеціалістів бере свій старт, про це 27 червня 2023 року заявив Шон Фрейзер, міністр імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC). Федеральний уряд сподівається переманювати таланти з-за кордону за допомогою нових ініціатив, які представлені на технологічній конференції Collision 2023.
Стратегія залучення технічних спеціалістів спрямована на те, щоб допомогти підприємствам Канади конкурувати шляхом залучення висококваліфікованих працівників. Перспективні галузі промисловості Канади забезпечать робочі місця майбутнього, а компаніям потрібен доступ до кращих фахівців, які стимулюватимуть інновації та просуватиму нові технології.
«Ми з ентузіазмом ставимося до амбітних цілей, які ми поставили в галузі імміграції, бо вони стосуються не лише цифр — вони є стратегічними. З першою в Канаді імміграційною стратегією технічних талантів ми націлені на новоприбулих, які можуть допомогти закріпити Канаду як світового лідера у різних нових технологіях. Я вдячний за співпрацю технічних фахівців, стартапів та бізнес-спільнот, які надали цінну інформацію для розробки цієї стратегії. Швидкий і гнучкий підхід, який широко підтримує канадці, справді є імміграційною перевагою Канади»,– заявив Шон Фрейзер.
Уряд створює потік відкритих дозволів на роботу для власників візи H-1B у США, щоб вони могли працювати в Канаді, та розвиває потік інновацій у рамках програми міжнародної мобільності для залучення талантів.
Читайте також: IRCC провело відбірковий раунд Express Entry №251
Крім того, уряд оптимізує пріоритетність заявок на участь у програмі стартап-віз після виділення додаткових місць на 2023 рік. Канада також продовжує термін дії дозволів на роботу, які видаються підприємцям у рамках програми. Подальше збільшення кількості місць у програмі стартап-віз заплановано на 2024 та 2025 роки, і уряд віддає пріоритет заявкам, що підтримуються венчурним капіталом, групами бізнес-ангелів та бізнес-інкубаторами.
Крім того, стратегія включає створення спеціального розіграшу STEM в рамках відбору Express Entry на основі категорій. Мета полягає в тому, щоб залучити новоприбулих та ділові таланти, необхідні для створення робочих місць у майбутньому.
Останньою частиною проєкту є стратегія, що дозволяє людям, які працюють на іноземні компанії, залишатися в Канаді на строк до шести місяців, а якщо вони отримають пропозицію про роботу, перебуваючи в Канаді, уряд дозволить їм залишитися та працювати в країні.
Якщо Вам потрібна якісна допомога з оформленням документів з імміграції, навчання або роботи в Канаді, радимо вам замовити консультацію з Олегом Шиндлером, ліцензованим імміграційним консультантом.
