Минулого тижня Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) провело нові відбіркові раунди в пулах International Experience Canada (IEC). З 4 по 10 березня Канада запросила 2222 молодих іноземців подати заявку на отримання відкритого дозволу на роботу IEC. International Experience Canada (IEC) – це набір програм, які дозволяють молодим людям із країн-учасниць приїхати до Канади, щоб тимчасово жити та працювати. У Канади унікальні відносини з кожною з країн-учасниць. З цієї причини деякі країни-учасниці можуть пропонувати лише одну або дві програми IEC, тоді як інші пропонують усі три варіанти.
Іноземні громадяни, які успішно пройшли одну з програм IEC, отримають право подати заявку на отримання дозволу на роботу в Канаді без необхідності проведення оцінки впливу на ринок праці (LMIA).
Читайте також: OINP запросила 822 кандидати в Human Capital Priorities Stream
Розподіл запрошень до International Experience Canada
У цьому раунді IRCC видало 2 ITA для Андорри, 234 ITA для Австралії, 1 ITA для Австрії, 21 ITA для Бельгії, 11 ITA для Коста-Ріки, 3 ITA для Хорватії, 33 ITA для Чехії, 12 ITA для Данії, 7 ITA для Естонії, 280 ITA для Франції, 184 ITA для Німеччини, 16 ITA для Греції, 9 ITA для Гонконгу, 278 ITA для Ірландії, 84 ITA для Італії, 199 ITA для Японії, 195 ITA для Кореї, 24 ITA для Литви, 61 ITA Нідерландів, 74 ITA для Нової Зеландії, 10 ITA для Норвегії, 30 ITA для Польщі, 31 ITA для Португалії, 18 ITA для Словаччини, 1 ITA для Словенії, 83 ITA для Іспанії, 13 ITA для Швеції, 13 ITA для Швейцарії, 8 для Тайваню та 287 ITA для Сполученого Королівства. Станом на 10 березня в резерві зареєстровано 15656 кандидатів, які чекають на запрошення.
У 2023 році IRCC видало 61712 ITA в рамках програми IEC. Як було оголошено раніше, у сезоні IEC 2023 Канада прийме близько 90000 молодих іноземців у рамках International Experience Canada.
Якщо вас цікавить відкритий дозвіл на роботу IEC, радимо забронювати індивідуальну консультацію з Олегом Шиндлером, ліцензованим канадським імміграційним консультантом.
