Серед атлантичних провінцій найвище зростання рівня утримання новоприбулих було зафіксовано у Новій Шотландії. У 2019 році рівень утримання протягом одного року іммігрантів, допущених до цієї провінції як кваліфіковані робітники, склав 67,6%. Це утричі вище, ніж у 2016 році, до введення AIP. Річні показники утримання у Нью-Брансвіку та Ньюфаундленді та Лабрадорі також збільшилися приблизно на 22% за чотири роки. Хоча на острові Принца Едуарда був найнижчий рівень утримання за п’ять років, у провінції спостерігалося найбільше зростання серед прибулих.
Atlantic Immigration Program
Читайте також: Канаді потрібні кваліфіковані робітники
В рамках AIP кандидати повинні мати пропозицію роботи від призначеного роботодавця, щоб відповідати вимогам. Однак для цієї програми не потрібна оцінка впливу на ринок праці (LMIA). Як тільки кандидат прийме пропозицію про роботу, роботодавець зв’яже її з призначеною організацією, яка надає послуги з розрахунку, для оцінки потреб та розробки плану врегулювання.
Роботодавці також повинні підтримувати довгострокову інтеграцію іммігрантів та їхніх сімей. Роботодавці, яким необхідно терміново найняти працівника, можуть це зробити, привізши працівника до Канади з тимчасовим дозволом на роботу. Для цього вони мають отримати лист із провінції, а також продемонструвати готовність подати заяву на постійне проживання протягом 90 днів з моменту подання заяви на тимчасовий дозвіл на роботу.
Імміграція в Канаду через одну з десятків провінційних імміграційних програм це надійний варіант імміграції для тих, чий бал нижче необхідного в Express Entry. А якщо у Вас є роботодавець в одній із чотирьох атлантичних провінцій, Атлантична програма імміграції — це Ваш шанс! Забронюйте індивідуальну консультацію про Атлантичну програму імміграції з Олегом Шіндлером, ліцензованим канадським імміграційним консультантом.
