За даними Статистичного управління Канади, PEI відчув безпрецедентний приплив новоприбулих за останній п’ятирічний період. На острові оселилося більш ніж утричі більше людей, порівняно з попередніми даними. Приголомшливі 4860 іммігрантів переїхали до провінції за останні п’ять років — виняткова цифра, яка більш ніж утричі перевищує кількість іммігрантів, які оселилися у провінції у 2015 році. Ця кількість іммігрантів і тимчасових жителів у провінції дозволяє роботодавцям острова Принца Едуарда знайти таких необхідних працівників.
Приблизно дві третини всіх іммігрантів економічного класу є кваліфікованими робітниками та підприємцями, допущеними за системою балів, яка ґрунтується на кількох факторах, включаючи освіту, досвід, мову та вік. У результаті іммігранти, як правило, більш освічені та молодші, ніж працівники, що народилися в Канаді, що означає, що вони теоретично продуктивніші.
Імміграція на PEI
Новоприбулі, іноземні працівники, тимчасові іноземні працівники та іноземні студенти прагнуть отримати досвід роботи у Канаді. Іноземні громадяни, які шукають роботу в PEI, мають вибір програм економічної імміграції.
Читайте також: Оттава додає нові професії у Global Talent Stream
У рамках провінційної програми імміграції острова Принца Едуарда (PEIPNP) іноземні громадяни, які відповідають провінційним критеріям, можуть іммігрувати до атлантичної канадської провінції трьома способами:
- PEI Express Entry;
- Prince Edward Island Labour Impact, та;
- Prince Edward Island Business Impact.
Провінція також вітає іммігрантів у рамках спільної федерально-провінційної атлантичної імміграційної програми (AIP).
Крім того, існує два потоки для тимчасових іноземних працівників: Програма тимчасових іноземних робітників (TFWP), для якої потрібна оцінка впливу на ринок праці (LMIA), та Програма міжнародної мобільності (IMP), яка звільняється від LMIA з таких причин, як взаємні угоди, які сприяють економічному, соціальному та культурному обміну між Канадою та іншими країнами.
Попри те, що острів Принца Едуарда приваблює непропорційно велику кількість іммігрантів у порівнянні з його невеликим населенням, провінція стикається з серйозним браком робочої сили та кваліфікованих робітників. Працедавці також мали проблеми з утриманням працівників через відсутність житла, транспорту, підтримки з боку спільноти, включаючи подружню та сімейну підтримку. Нестача навичок є більш поширеною в таких секторах, як інформаційні технології, будівництво, охорона здоров’я, готельний бізнес, рибні заводи та сільське господарство. Цей дефіцит змушує деякі підприємства працювати лише сезонно чи з меншими виробничими потужностями.
Для отримання всіх видів віз до Канади, радимо забронювати індивідуальну консультацію з Олегом Шиндлером, регульованим канадським імміграційним консультантом.
