16 грудня 2022 року Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) представило оновлення щодо кодів звільнення від оцінки впливу на ринок праці (LMIA) в рамках Міжнародної програми мобільності (IMP).
Згідно з оновленою інформацією, уряд додав нові коди звільнення від LMIA у GCMS та на порталі роботодавців, а також змінив коди угод про вільну торгівлю окремих країн. Деякі коди звільнення від LMIA тепер також мають нові коди для різних категорій. Крім того, було змінено коди звільнення на сторінках інструкцій, а там, де знаходяться подальші оновлення, було додано прапорець, який попереджає співробітників імміграційної служби.
Дотримуючись оновлень щодо кодів звільнення від LMIA, посадові особи повинні переконатися, що вони використовують правильний код відповідно до інструкцій для конкретної категорії дозволів на роботу.
Міжнародний відділ мобільних працівників (IMWU) підтримує співробітників Агентства прикордонних служб Канади у питаннях, пов’язаних із винятками з LMIA та дозволів на роботу, а також надає висновки роботодавцям, які бажають найняти іноземних громадян з безвізових країн, які нині перебувають за межами Канади.
Звільнення від оцінки на ринок праці (LMIA)
Більшості роботодавців потрібне LMIA, перш ніж вони зможуть найняти тимчасового іноземного працівника. Перш ніж розпочати процес найму, необхідно визначити, чи потрібно LMIA.
Читайте також: IRCC оголосило про нові організації-партнери в EMPP
LMIA – це юридичний документ, який оцінює потенційний вплив, якщо роботодавці наймають іноземних працівників. Це робиться для того, щоб робочі місця в Канаді були доступні насамперед громадянам чи постійним мешканцям Канади. Роботодавці в більшості випадків можуть найняти іноземного працівника/службовця тільки в тому випадку, якщо вони мають позитивний LMIA, що підтверджує, що:
- Потрібний тимчасовий іноземний працівник.
- Канадці чи постійні жителі не можуть виконувати цю роботу.
Однак є кілька ситуацій, коли LMIA не застосовується. Якщо канадський роботодавець звільнений від отримання LMIA, він може найняти тимчасового іноземного працівника без попереднього подання заявки на отримання LMIA. Програма міжнародної мобільності призначена для того, щоб канадські роботодавці могли наймати тимчасових іноземних працівників без необхідності оцінювати вплив на ринок праці.
Для отримання всіх видів віз до Канади, радимо забронювати індивідуальну консультацію з Олегом Шиндлером, регульованим канадським імміграційним консультантом.
