Нехватка работников ставит сферу услуг в сложное положение

Нехватка работников ставит сферу услуг в сложное положение

Согласно новому исследованию, проведенному Институтом Ангуса Рейда, нехватка работников сфере услуг Канады ставит сектор гостеприимства в затруднительное положение. Миллениалы и поколение Zers массово покидают сферу услуг, оставляя отели и рестораны по всей Канаде в поисках сотрудников.

Согласно этим исследованиям, в сфере услуг за последние 2,5 года количество работников сократилось на 18 процентов. Это включает 22-процентное падение среди 18-24-летних и 15-процентное падение среди 25-34-летних. Возрастная группа от 18 до 24 лет относится к поколению Z, а люди от 25 до 34 лет считаются миллениалами.

Во время пандемии бум онлайн-покупок и удаленная работа стали обычным явлением, что способствовало взрывному росту в IT-секторе. Многие из поколения Z и миллениалы увидели перспективы возможности и ухватились за них.

«В то время как в сфере услуг наблюдается значительный отток, соответствующий рост отмечается в технологической отрасли», — сообщает Институт Ангуса Рейда.

Нехватка работников еще усугубляется тем,  что многие решают перейти с работы на полный рабочий день на неполный рабочий день. Среди тех, кто работал полный рабочий день в марте 2020 года, треть больше этого не делает. Сюда входят 10% работников, работающих полный рабочий день, которые вышли на пенсию, и 7%, перешедших на неполный рабочий день. Кроме того, 14 процентов работников, занятых неполный рабочий день, вышли на пенсию.
Инфляция в Канаде достигает рекордно высокого уровня, по крайней мере отчасти из-за серьезной нехватки рабочей силы, которая заставляет работодателей предлагать все более и более высокие заработные платы в отчаянных попытках превзойти друг друга в цене за тех немногих доступных работников. Уровень безработицы в Канаде находится на рекордно низком уровне, что подчеркивает, насколько нехватка рабочей силы сдерживает восстановление экономики страны и усугубляет инфляцию.

Иммиграция помогает канадским работодателям справиться с нехваткой рабочей силы

Канадские работодатели могут нанимать иностранных граждан через Программу временных иностранных рабочих (TFWP) и Программу международной мобильности (IMP). Global Talent Stream (GTS), часть TFWP, может в обычных ситуациях обработки привести к выдаче разрешений на работу в Канаде и обработке заявлений на получение визы в течение двух недель.

Работодатели также могут привлекать иностранных граждан для заполнения имеющихся вакансий через систему Express Entry, которая принимает иммиграционные заявления онлайн.

Если вы хотите учиться, работать и жить в Канаде, советуем, забронировать индивидуальную консультацию с Олегом Шиндлером, лицензированным канадским иммиграционным консультантом.

Facebook Комментарии

Widget not in any sidebars