Минимальная заработная плата в шести провинциях Канады увеличится 1 октября 2023 года. Британская Колумбия и Квебек уже повысили минимальную заработную плату в этом году, а федеральная минимальная заработная плата выросла с 1 апреля.
Минимальная заработная плата – это наименьшая сумма оплаты труда, которую работодатели могут предложить своим работникам в соответствии с действующим законодательством. Минимум, который получают работники в Канаде на 2023 год различается в каждой провинции и территории, и федеральное правительство устанавливает отдельную минимальную заработную плату для своих сотрудников.
Эти корректировки минимальной заработной платы отражают усилия по обеспечению справедливой компенсации работникам в этих провинциях и поддержанию уровня жизни. Защитники труда и оппозиционные группы продолжают спорить о том, достаточно ли этого повышения, при этом некоторые призывают к установлению минимальной заработной платы на уровне не менее 20 долларов в час в некоторых регионах.
Новая минимальная заработная плата в шести провинциях вступит в силу 1 октября 2023 года и будет:
- Онтарио — от 15,50 до 16,55 долларов.
- Манитоба — от 14,15 до 15,30 долларов.
- Новая Шотландия — от 14,50 до 15,00 долларов.
- Ньюфаундленд и Лабрадор — от 14,50 до 15,00 долларов.
- Остров Принца Эдуарда (PEI) — от 14,50 до 15,00 долларов.
- Саскачеван — от 13 до 14 долларов. Кроме того, Саскачеван уже указал, что провинция снова повысят федеральную минимальную заработную плату в октябре 2024 года с 14 до 15 долларов в час.
Читайте также: OINP выдала 10 приглашений в рамках Entrepreneur Stream
Несколько провинций Канады связывают свои минимальные ставки заработной платы с индексом потребительских цен. Теоретически это приводит к минимальной заработной плате, которая более точно отражает реальную стоимость жизни и жилья.
Кроме того, в некоторых провинциях существует несколько минимальных заработных плат, которые применяются к разным отраслям и типам работы. Это означает, что средняя минимальная заработная плата в Канаде в 2023 году зависит как от местоположения, так и от типа работы. Лица, ищущие работу, должны быть в курсе повышения минимальной заработной платы в их юрисдикции, поскольку это гарантирует, что работодатели будут соблюдать их юридические требования в отношении компенсации.
Если вы хотите учиться, работать и жить в Канаде, советуем, забронировать индивидуальную консультацию с Олегом Шиндлером, лицензированным канадским иммиграционным консультантом.
