Федеральная минимальная заработная плата в Канаде в начале апреля увеличилась с 15,55 до 16,65 долларов. В дополнение к этому повышению на федеральном уровне минимальные ставки заработной платы также повысятся на региональном уровне более чем в половине провинций Канады.
Это ожидаемое повышение минимальной заработной платы в шести провинциях вступит в силу 1 октября 2023 года и будет следующим:
- Онтарио — от 15,50 до 16,55 долларов.
- Манитоба — от 14,15 до 15,30 долларов.
- Новая Шотландия — от 14,50 до 15,00 долларов.
- Ньюфаундленд и Лабрадор — от 14,50 до 15,00 долларов.
- Остров Принца Эдуарда (PEI) — от 14,50 до 15,00 долларов США.
- Саскачеван — от 13 до 14 долларов. Кроме того, Саскачеван уже указал, что провинция снова повысят федеральную минимальную заработную плату в октябре 2024 года с 14 до 15 долларов в час.
Текущая минимальная заработная плата в Канаде
Читайте также: IRCC выдало 3500 ITA в розыгрыше Express Entry № 247
Минимальная заработная плата – это наименьшая сумма оплаты труда, которую работодатели могут предложить своим работникам в соответствии с действующим законодательством. Минимальная заработная плата в Канаде на 2023 год различается в каждой провинции и территории, и федеральное правительство устанавливает отдельную минимальную заработную плату для своих сотрудников.
В соответствии с провинциальным законодательством повышение минимальной заработной платы может происходить в разное время в течение года. Поскольку повышения вступят в силу в течение года, соискатели должны знать о законных требованиях к оплате труда в своей провинции.
Несколько провинций Канады связывают свои минимальные ставки заработной платы с индексом потребительских цен. Теоретически это приводит к минимальной заработной плате, которая более точно отражает реальную стоимость жизни и жилья.
Кроме того, в некоторых провинциях существует несколько минимальных заработных плат, которые применяются к разным отраслям и типам работы. Это означает, что средняя минимальная заработная плата в Канаде в 2023 году зависит как от местоположения, так и от типа работы. Лица, ищущие работу, должны быть в курсе повышения минимальной заработной платы в их юрисдикции, поскольку это гарантирует, что работодатели будут соблюдать их юридические требования в отношении компенсации.
Если вы хотите учиться, работать и жить в Канаде, советуем, забронировать индивидуальную консультацию с Олегом Шиндлером, лицензированным канадским иммиграционным консультантом.
