30 января 2023 года правительство провинции Нью-Брансуика сообщило, что минимальная заработная плата будет повышена до 14,75 долларов в час с 1 апреля 2023 года.
Текущая минимальная зарплата в провинции составляет 13,75 долларов в час. Это третье повышение минимальной заработной платы на 1 доллар в час за последние 12 месяцев. В 2019 году правительство официально проиндексировало корректировки минимальной заработной платы к индексу потребительских цен Нью-Брансуика, чтобы работодатели и работники могли лучше подготовиться к повышению, когда оно произойдет.
В 2022 году провинция приостановила индексацию, чтобы минимальная заработная плата в Нью-Брансуике могла улучшить качество жизни 19000 работников (что составляет 5,7% работников провинции).
Читайте также: Иммиграция в небольшие общины Канады
Текущая минимальная заработная плата по провинциях и территориях Канады
В целом стандарты минимальной заработной платы провинции или территории в равной степени применяются ко всем наемным работникам, независимо от их возраста, конкретной работы или количества рабочих часов. Интересно, однако, что в некоторых провинциях допускается различная минимальная заработная плата в зависимости от возраста и для некоторых специализированных работ. Эти специальные минимальные ставки заработной платы применяются в Альберте, Онтарио, Квебеке и Британской Колумбии.
- Альберта: 15 долларов.
- Британская Колумбия: 15,65 долларов.
- Манитоба: 13,50 долларов.
- Нью-Брансуик: 13,75 долларов (увеличение до 14,75 долларов к апрелю 2023 года).
- Ньюфаундленд и Лабрадор: 13,70 долларов (к октябрю 2023 года увеличится до 15 долларов).
- Северо-Западные территории: 15,20 долларов.
- Новая Шотландия: 13,60 долларов (увеличение до 15 долларов к апрелю 2024 года).
- Нунавут: 16 долларов.
- Онтарио: 15,50 долларов.
- Остров Принца Эдуарда: 14,50 долларов (увеличение до 15 долларов к октябрю 2023 года).
- Квебек: 14,25 долларов.
- Саскачеван: 13 долларов (к октябрю 2024 года увеличится до 15 долларов).
- Юкон: 15,70 долларов.
Минимальная заработная плата — это наименьшая сумма денег, которую работодатель может по закону платить работнику, и обычно она выражается в долларах в час. Большинство сотрудников имеют право на минимальную заработную плату, независимо от того, работают ли они полный рабочий день, неполный рабочий день или нерегулярно.
Если вы хотите учиться, работать и жить в Канаде, советуем, забронировать индивидуальную консультацию с Олегом Шиндлером, лицензированным канадским иммиграционным консультантом.
