В период с 12 октября по 16 ноября 2022 года Британская Колумбия приостановит розыгрыши в рамках программы иммиграции провинции (BCPNP). Это может быть обычным явлением в некоторых провинциях, но Британская Колумбия проводит розыгрыши PNP еженедельно. Поскольку в Канаде проводится первое крупное обновление Национального классификатора профессий (NOC), многие провинциальные программы иммиграции по всей стране должны будут внести коррективы.
BCPNP удалит все заявки в пуле после 12 октября и заявители должны повторно подать заявку, когда система снова откроется в ноябре. У кандидатов, приглашенных 12 октября или ранее, есть еще 30 дней для подачи заявок, которые будут оцениваться с использованием критериев NOC 2016 (текущих). По данным правительства провинции Британская Колумбия, BCPNP обработает 80% заявок в течение 3 месяцев стандартного обслуживания.
Стоит уточнить, что существуют некоторые исключения для паузы. В рамках программы Entrepreneur Immigration BCPNP будет продолжать выдавать ITA. Кроме того, кандидаты, которые подают заявки в соответствии с категориями органов здравоохранения и International Post-Graduate, могут подавать заявки до 13 ноября 2022 года.
Изменения в NOC 2021
Канадская национальная система классификации профессий (NOC) выступает в качестве основного компонента при оценке заявителей, желающих приехать в Канаду по программе экономического класса, такой как Express Entry или Provincial Nominee Program. Эти программы ориентированы на квалифицированных иммигрантов, желающих выйти на канадский рынок труда.
Читайте также: Британская Колумбия провела новые отборы в BCPNP
NOC разбивает деятельность по трудоустройству в Канаде, чтобы помочь понять природу канадского рынка труда, управлять государственными программами, способствовать развитию навыков, проводить исследования и помогать Канаде управлять своими иммиграционными и трудовыми программами для незнакомцев.
Примерно каждые пять лет федеральное правительство обновляет NOC и пересматривает систему каждые десять лет. Изменения в NOC отражают изменения в канадской экономике и рынке труда.
В соответствии с текущим подходом NOC 2016 категоризация должностей основана исключительно на типе работы заявителя и делит профессии на четыре категории, начиная от управленческих и заканчивая низкоквалифицированными должностями.
Новая система будет классифицировать рабочие места по шести уровням на основе подготовки, образования, опыта и обязанностей (TEER). Статистическое управление Канады объясняет, что эта новая структура будет уделять больше внимания передаваемым навыкам и способностям кандидата, а не его профессиональному опыту.
Если Вас интересует иммиграция в Британскую Колумбию, советуем забронировать индивидуальную консультацию о провинциальной иммиграции с Олегом Шиндлером, регулируемым канадским иммиграционным консультантом.
