3 февраля 2021 года Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) обновило список профессий, для которых соискатель временного проживания должен пройти иммиграционное медицинское обследование. Стоит уточнить, что медицинский осмотр обязателен, если владелец TRV планирует остаться в Канаде на 6 месяцев или меньше. Как правило, медицинский осмотр, если временный резидент не планируете работать на определенных должностях. Таким образом, в обновленный список вошли:
- работники медицинских учреждений
- работники клинических лабораторий
- санитары в домах престарелых
- студенты-медики, принятые в Канаду для обучения в университете
- врачи на краткосрочной основе
- работники начальной и средней школы, а также, работники детских садов
- работники в сфере домашнего хозяйства
- сотрудники, которые ухаживают за детьми, пожилыми людьми и инвалидами на дому
- работники яслей
читайте также: IRCC продлил инструкции касательно COVID-19 для TRV
Важно понимать, что медицинское обследование должно проводить исключительно доктором из специального списка терапевтов. Но, врач не принимает окончательного решения, его принимает IRCC. Если возникнут проблемы с медицинским осмотром, IRCC свяжется с вами в письменной форме. Осмотр проводится до или после подачи заявления.
Список необходимых вещей при медицинском осмотре
- надлежащая идентификация — как минимум 1 документ государственного образца вашей фотографией и подписью, например, паспорт или национальное удостоверение личности
- очки или контактные линзы, если вы их носите
- любые медицинские отчеты или результаты анализов
- список текущих лекарств
- форма медицинского заключения (IMM 1017E)
- 4 недавних фотографии, если врач-консультант не использует eMedical. Нужно связаться с лечащим врачом перед назначением, чтобы узнать.
Новостной портал News Canada Immigration сотрудничает с компанией Immigration Canada Pro. Если Вам необходима качественная помощь с оформлением документов по иммиграции, учебе или работе в Канаде, сотрудники компании помогут вам в кратчайшие сроки.
